Onze afdeling Financiële Zaken is o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van interne en externe verantwoordingsrapportages zoals de jaarrekening. Daarnaast heeft de afdeling een leidende rol in de planning- en control cyclus. De afdeling kent twee teams: Financiële Administratie en Control. Medewerkers van beide teams worden regelmatig betrokken in projecten.
Voor het team Financiële Administratie zijn we op zoek naar een gedreven, daadkrachtig en eigentijdse
Medewerker Financiële Zaken
Minimaal 32 uur per week | Standplaats Hoogeveen
Wat ga je doen?
In de rol van Medewerker Financiële Zaken zorg je voor de tijdigheid en betrouwbaarheid van onze financiële administratie. Je verwerkt en bewaakt de geldstromen en bent verantwoordelijk voor de crediteuren- en vaste activa administratie. Je analyseert en verklaart mutaties en helpt hiermee je collega’s van Control bij het opstellen van de verschillende rapportages. Verder ben je bezig met het voorbereiden en uitvoeren van diverse periodieke aangiftes, het verwerken van journaalposten, het controleren en afstemmen van balans- tussen- en resultaatrekeningen én ondersteun je bij maand- en jaarafsluitingen inclusief het vullen van auditdossiers en leadsheets of voert deze zelfstandig uit. Tot slot heb je intern periodieke afstemming met stakeholders en voer je gevarieerde ad-hoc opdrachten uit.
En wat breng je daarvoor mee?
Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in een (bedrijfs)economische richting met ca 3 jaar financieel administratieve werkervaring. Je beschikt verder over probleemoplossend vermogen en toont initiatief. Je hebt ervaring hebt met het MS Office-pakket, maandafsluitingen, crediteurenadministratie, financiële rapportage en liquiditeiten. Kennis van CODA financials is een pré.
‘Unigaranters’ zijn prettig eigenwijs. Daarom heb je communicatieve overtuigingskracht en ben je proactief, initiatiefrijk, daadkrachtig, innovatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Je bent accuraat, integer, werkt graag samen, maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Verder heb je een veranderingsgerichte instelling en ben je prestatiegericht. Kortom, we moeten op je kunnen rekenen.
Onze arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden je een marktconform salaris van minimaal € 3.358,35 en maximaal € 4.770,23 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur), waarbij het salaris wordt afgestemd op kennis en ervaring.
- Meedelen in de winstuitkeringsregeling.
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
- 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Persoonlijk keuzebudget met daarin 8% vakantietoeslag en 8,33% dertiende maand, waarmee je tot 10 extra verlofdagen kunt kopen per jaar.
- Na zes maanden in dienst krijg je een extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, vrijwilligerswerk of een ander initiatief.
- Een goede pensioenregeling.
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor een goede thuiswerkplek.
- Unigarant stimuleert bewust reizen. Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (tot 65 km enkele reis). Hoe milieuvriendelijker je reist, hoe hoger de vergoeding. Kies je voor het openbaar vervoer? Dan betalen wij je reis volledig (2e klas).
- Via de cafetariaregeling kun je niet-benutte fiscale ruimte gebruiken voor reiskosten.
- Afhankelijk van je contract krijg je korting op verzekeringen, gratis ANWB-lidmaatschap, de ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
- Nieuwe medewerkers krijgen een goede start met een onboarding die helpt om betrokken en gemotiveerd te werken.
Je kiest voor Unigarant omdat ...
- Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
- Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
- We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
- Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.
Herken je jezelf?
Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina.
Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:
Arjan Metselaar, Manager, T. 06-10724355
Meer weten over de procedure? Mail dan met:
Marja Kerssies, Corporate Recruiter, mkerssies@unigarant.nl
